首夏猶清和，芳草亦未歇。5月26日，天津市人社局黨組成員、一級巡視員劉華珊，市人社局政府表彰任免處處長、一級調(diào)研員于麗娜，市人社局政府表彰任免處二級調(diào)研員劉增勇，市人社局政府表彰任免處三級主任科員程楊，東麗區(qū)人社局副局長謝雙，東麗區(qū)勞動關(guān)系科科長陳晨等領導一行蒞臨天津海順印業(yè)包裝有限公司指導調(diào)研，問計問需，精準解難。

海順袁汝海書記、李冠達總經(jīng)理及公司高層領導陪同市、區(qū)人社局領導們參觀了海順新品研發(fā)中心和智能化生產(chǎn)車間。參觀過程中，袁汝海書記向領導們介紹了公司的生產(chǎn)規(guī)模，制作的產(chǎn)品品類及未來發(fā)展方向和規(guī)劃，海順發(fā)展始終堅持以人為本，為職工提供干凈舒適的工作環(huán)境，用自動化設備替代人工，減少職工的勞動強度，讓職工踏心、舒心工作。

座談前，市、區(qū)人社局領導們參觀了袁汝海書記的榮譽室，袁汝海書記首先展示了自己自黨的十八以來堅持對內(nèi)、對外講黨課的手冊，還展示了自己多年來堅持學習的200多冊筆記本以及多年來獲得的數(shù)十項榮譽。劉華珊巡視員和于麗娜調(diào)研員看著滿滿一面墻的榮譽和書冊，感覺很親切，榜樣和力量就在身邊。

隨后，一行人在海順三樓會議室進行了座談。市人社局政府表彰任免處處長、一級調(diào)研員于麗娜首先感謝海順對市人社工作的支持，其次強調(diào)，本次調(diào)研課題是市人社局積極響應市委號召大興調(diào)查研究之風，以和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)的成效、遇到的問題及意見建議為題開展調(diào)研，傾聽企業(yè)聲音，為企業(yè)做好服務。

袁汝海書記表示各位領導炎炎夏日來到海順指導調(diào)研，汝海感謝、感激、感恩，并且行且珍惜！海順目前是中企黨建示范企業(yè)、國家和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)，同時，汝海本人也很榮幸作為國家和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)代表做了匯報發(fā)言。海順獲得的榮譽和成績，都離不開廣大職工的辛勤付出，創(chuàng)業(yè)之初，就立下了自己的人生誓言“發(fā)展海順事業(yè)，回報社會，造福職工，是我袁汝海一生不變的哲學”。企業(yè)的發(fā)展依靠職工，發(fā)展的成果應與職工共享。圓安家夢。讓每一名員工都有一套真正屬于自己的房子，是海順的承諾。公司累計出資6千余萬元為優(yōu)秀員工和技術(shù)骨干在津購買了上百套屬于他們自己的商品房，對于還沒有買房的員工，公司建造了整潔舒適的單元房、夫妻間和集體宿舍，滿足他們的住房需求，讓來海順的人，都能在海順落葉生根，生根長魂，成為海順的家人親人，這是海順“家文化”。圓教育夢?；夭蝗サ募亦l(xiāng)，到不了的遠方，一年又一年，公司深知農(nóng)民工外出打工的艱難和不易，“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子！”孩子的事就是天大的事，公司先后解決了200多名農(nóng)民工子女上學難的問題，讓職工再無后顧之憂，把企業(yè)當成家來建設。海順目前對人社政策了解的不是很全面，還需要給予幫助輔導。再次感謝各位領導來海順指點迷津，傳經(jīng)送寶。

企管副總劉若男表示，人社局各方面服務都很便利，基本上都是網(wǎng)上辦理，關(guān)于人社方面的相關(guān)政策確實了解的不全，不到位，今后會加強與人社局的溝通，落實各項政策。

市人社局黨組成員、一級巡視員劉華珊表示感謝海順的熱情接待，針對袁汝海書記提出需要政策輔導，我們積極配合，做好服務，區(qū)人社作為企業(yè)的直接對接服務部門，積極響應企業(yè)訴求，為企業(yè)排憂解難，組織相關(guān)業(yè)務骨干上門服務，讓企業(yè)將政策用全用足用到位，對重點企業(yè)實施精準對接服務。她強調(diào)，袁汝海書記之所以能帶領企業(yè)由小到大，這其中也歷經(jīng)坎坷，但始終走在前列，都是因為在社會責任，國家的擔當以及對職工的情懷這些方面做得非常優(yōu)秀，所以才有了黨的精神的貫徹落實，國家的認可，社會的認同，職工的擁戴。衷心希望海順在現(xiàn)有的基礎上越發(fā)展越好，也希望您本身這種光亮越照越遠，越散越大！

東麗區(qū)人社局副局長謝雙表示，東麗區(qū)人社局正在推行打包式服務，組織各個科室的業(yè)務骨干成立宣講團，走進企業(yè)，面對面宣講，解難答疑，讓企業(yè)實實在在的享受人社方面的政策，把人社政策落到實處。